吉林石化动力一厂网络夜校打造人才孵化

工人日报客户端记者彭冰通讯员周莹“我虽然在设备专业干了10年，但现在技术更新太快，如果不及时跟上，感觉就可能被淘汰，工厂开办的‘网络夜校’，给我们又增加了一个便捷的‘充电’渠道……”晚18时40分，在吉林石化动力一厂培训教室，化学车间设备员闫涛再次登录“网络夜校”，开始了工余学习。

一直以来，吉林石化坚持把培训作为员工的福利待遇，大力开展“大培训、大练兵、大比武、大考核”活动，多渠道为职工搭建成长平台。在此基础上，今年6月，该公司动力一厂又开办了“网络夜校”，以方便广大职工利用碎片化时间自主学习。

“网络夜校的课程内容包含安全环保、设备运维、思想党建等8个专业，员工可根据自身工作岗位和知识技能水平，科学调配符合本人需要的‘自助餐’，为自己量身打造学习计划。”吉林石化动力一厂人事科科长杨静涛告诉记者，“网络夜校”的建立，不仅摆脱了传统集中培训的时空与内容限制，打破了“齐步走”的生硬模式，便于职工随时随地灵活学习，还节约了大量培训费用。

据了解，通过两个月来的运行，已有数千名员工在这所“网络夜校”受益。“从看流程图、现场指认阀门等最基础的技术，到开停车操作以及异常情况处理，网络夜校让我收获良多，基于夜校所学，我在实践中不断摸索，操作技术有了质的提升！”已被评聘为公司“高级技师”的李念存高兴地对记者说。