让职工与项目建设同行同成长

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工人日报-中工网记者叶小钟通讯员何建明

不久前，中铁建工集团广州白云站项目迎来20余名新入职毕业生，项目部工会联合人力资源等相关部门，组织各专业领域的优秀老师傅与新入职毕业生签订导师带徒协议，并为他们量身定制见习生计划、一周一课培训计划和育英育才育苗计划。这是该项目推进产业工人队伍建设改革，全面实施职工“同行成长计划”的一个场景。

“‘同行成长计划’于今年3月初启动，通过建立‘见习生计划、育英育才育苗计划、一周一课培训计划、导师带徒、职工夜校’人才培养体系，让职工与白云站项目建设‘同行同成长’。”中铁建工集团白云站项目党支部书记、工会主席刘阳说。

“同行成长计划”包括目标制定、过程跟踪、结果评估等3个阶段。白云站指挥部党工委书记张建雄介绍，该计划为期3年，其间，项目部坚持每个月至少进行一次谈心谈话，了解问题。坚持每半年举行至少一次座谈会，跟踪完成情况。坚持每年至少开展一次总结会，表彰优秀“同行成长之星”的同时，参与职工可对原定目标进行修改。

在白云站农民工服务站，有一个可容纳50人的会议室，每周五晚上都座无虚席，这是项目部开设的农民工夜校。夜校晚上7点开课，每节课1个小时，培训内容与当前项目进度紧密结合，提升农民工技能水平。

“学到了很多东西，这个夜校办得真好！”刚上完钢结构焊接培训课的钢筋工刘师傅说，他的操作技术精进了不少。